Liderança e Gestão de Pessoas:

• Estudo dos princípios de liderança e gestão de equipe, com ênfase no contexto organizacional.
• Análise de diferentes estilos de liderança e sua aplicação na gestão de pessoas.
• Discussão sobre técnicas de motivação, desenvolvimento de equipe, resolução de conflitos e feedback eficaz.

Inteligência Emocional:

• Exploração dos conceitos e componentes da inteligência emocional.
• Desenvolvimento de habilidades de autorregulação emocional, autoconhecimento, empatia e habilidades sociais.
• Aplicação da inteligência emocional no contexto profissional e pessoal para melhorar o desempenho e os relacionamentos interpessoais.

Gestão da Alta Performance Profissional e Produtividade:

• Estudo de estratégias e técnicas para alcançar a alta performance profissional e aprimorar a produtividade.
• Identificação e definição de metas pessoais e profissionais, priorização de tarefas e gestão eficaz do tempo.
• Discussão sobre hábitos e práticas que promovem a eficiência e a excelência no ambiente de trabalho.

Comunicação nas Empresas e Negociações Virtuais:

• Análise dos princípios da comunicação organizacional e sua importância para o sucesso empresarial.
• Exploração das estratégias de comunicação eficaz em ambientes virtuais e de trabalho remoto.
• Estudo das técnicas de negociação e resolução de conflitos em contextos virtuais e interculturais.

Business Intelligence e Gestão da Estratégia:

• Introdução aos conceitos de business intelligence (BI) e sua aplicação na gestão estratégica das organizações.
• Exploração das ferramentas e técnicas de BI para coleta, análise e interpretação de dados organizacionais.
• Discussão sobre a integração de BI na formulação e execução de estratégias empresariais.

Saúde Digital:

• Estudo das tecnologias digitais aplicadas à saúde, como telemedicina, registros eletrônicos de saúde e aplicativos de saúde.
• Exploração do impacto da saúde digital na prestação de serviços de saúde, no engajamento do paciente e na melhoria dos resultados clínicos.
• Discussão sobre os desafios éticos, legais e de segurança relacionados à saúde digital.

Gerenciamento do Cuidado e Processo de Enfermagem:

• Exploração dos princípios e práticas do gerenciamento do cuidado em enfermagem.
• Estudo do processo de enfermagem como uma metodologia para fornecer cuidados de enfermagem de qualidade e centrados no paciente.
• Discussão sobre estratégias de gerenciamento de casos, coordenação de cuidados, planejamento de alta e continuidade do cuidado.

Indicadores Estratégicos de Recursos Humanos – KPIs e People Analytics:

• Análise dos indicadores chave de desempenho (KPIs) relacionados aos recursos humanos na área da saúde.
• Exploração das métricas utilizadas para medir a eficiência, eficácia e impacto dos processos de recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento e retenção de profissionais de enfermagem.
• Estudo do uso de ferramentas de people analytics para análise de dados de recursos humanos e tomada de decisões estratégicas baseadas em evidências.

Aspectos Jurídicos em Saúde:

• Estudo dos princípios legais e éticos que regem a prática profissional na área da saúde.
• Análise das responsabilidades legais dos profissionais de saúde, incluindo questões de responsabilidade civil, criminal e ética.
• Exploração das legislações e normativas específicas que regulam o exercício da profissão, a prestação de serviços de saúde e a relação entre profissionais, pacientes e instituições de saúde.

Qualidade e Segurança no Processo de Saúde:

• Discussão sobre os conceitos de qualidade e segurança do paciente no contexto dos serviços de saúde.
• Estudo das metodologias e ferramentas utilizadas para avaliar, monitorar e melhorar a qualidade e segurança dos processos assistenciais.
• Exploração dos padrões de qualidade e segurança estabelecidos por organizações regulatórias e certificadoras, bem como iniciativas de acreditação hospitalar.

Auditoria em Saúde:

• Introdução aos princípios e práticas de auditoria em saúde, incluindo auditoria interna e externa.
• Estudo das técnicas de auditoria utilizadas para avaliar a conformidade com normas, procedimentos e protocolos assistenciais.
• Discussão sobre a importância da auditoria na identificação de não conformidades, correção de falhas e melhoria contínua da qualidade dos serviços de saúde.

Gerenciamento e Avaliação de Riscos: Protocolos Assistenciais em Saúde:

• Análise dos conceitos de gerenciamento de riscos e sua aplicação na área da saúde.
• Estudo dos protocolos assistenciais e diretrizes clínicas utilizados para prevenir, identificar e gerenciar riscos em ambiente hospitalar.
• Exploração das metodologias de avaliação de riscos, incluindo análise de causas raízes (root cause analysis) e análise de modos de falha e efeitos (FMEA).

Ações Estratégicas para Redução de Custos em Saúde:

• Discussão sobre estratégias e práticas para otimizar a eficiência operacional e reduzir os custos nos serviços de saúde.
• Estudo das abordagens de gestão de custos, incluindo análise de custo-benefício, reengenharia de processos e negociação de contratos com fornecedores.
• Exploração de iniciativas de melhoria da eficiência e sustentabilidade financeira em organizações de saúde, incluindo modelos de pagamento baseados em valor.

Políticas Públicas em Saúde:

• Estudo das políticas públicas de saúde, incluindo sua formulação, implementação e avaliação.
• Análise dos sistemas de saúde, modelos de financiamento, organização e regulação dos serviços de saúde.
• Discussão sobre os princípios e diretrizes do Sistema Único de Saúde (SUS) e sua interface com as políticas públicas de saúde.

Gestão de Enfermagem na Atenção Básica:

• Exploração das práticas de gestão aplicadas à atenção básica em saúde.
• Estudo dos modelos de atenção básica, estratégias de organização dos serviços e planejamento das ações de enfermagem.
• Discussão sobre a integralidade do cuidado, promoção da saúde, prevenção de doenças e vigilância epidemiológica na atenção primária.

Planejamento e Gerenciamento de Emergências, Desastres e Epidemias:

• Análise dos conceitos e princípios do planejamento e gerenciamento de emergências, desastres e epidemias.
• Estudo das estratégias de preparação, resposta e recuperação em situações de emergência, incluindo a atuação da enfermagem.
• Exploração dos protocolos de atendimento, triagem, evacuação e cuidados de saúde em cenários de desastres e crises de saúde pública.

Sistema de Informação em Saúde:

• Introdução aos sistemas de informação em saúde e sua importância na gestão e tomada de decisões.
• Estudo das tecnologias de informação e comunicação aplicadas à saúde, como prontuário eletrônico, sistemas de gestão hospitalar e registros de saúde eletrônicos.
• Discussão sobre a coleta, processamento, análise e disseminação de informações de saúde para monitoramento epidemiológico, planejamento de ações e avaliação de políticas de saúde.

Lean Healthcare:

• Introdução aos princípios e conceitos do Lean Healthcare, uma abordagem de gestão que visa otimizar processos e eliminar desperdícios no setor de saúde.
• Estudo das origens e fundamentos do Lean, adaptados ao contexto dos serviços de saúde.
• Exploração das ferramentas e técnicas do Lean, como mapeamento de fluxo de valor, 5S, Kaizen, e Just-in-Time, e sua aplicação no ambiente hospitalar e de cuidados de saúde.
• Análise de estudos de caso e exemplos de implementação do Lean Healthcare em diferentes instituições de saúde.
• Desenvolvimento de habilidades para identificar oportunidades de melhoria, promover a eficiência operacional e garantir a qualidade e segurança do cuidado ao paciente através da aplicação dos princípios do Lean Healthcare